近日
貴州省人力資(zī)源和社會保障廳
發布了關于2022年職稱工(gōng)作
有關問題的解答
一(yī)起來看
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一(yī)、在職稱評審中(zhōng)嚴格規範學術問題，是否全省政策一(yī)緻
答：全省政策都一(yī)緻。職稱評審是對專業技術人員(yuán)的能力水平的綜合評價，在職稱評審中(zhōng)嚴格規範學術問題，是确保評審公開(kāi)、公平、公正開(kāi)展的必然要求，也是保障專業技術人員(yuán)參與職稱評審權益的必要舉措。我(wǒ)省各市(州)、評委會務必按照省級安排部署，在職稱評審中(zhōng)貫徹落實到位。對未按規定開(kāi)展職稱評審的市州及評委會，其評審結果不予備案。
二、職稱評審系統學術預警功能爲何在提交材料後才開(kāi)發出來
答：爲貫徹《科技部等二十二部門關于印發〈科研失信行爲調查處理規則〉的通知(zhī)》(國科發監〔2022〕221号)精神，應部分(fēn)評審委員(yuán)會的建議和需求，省人力資(zī)源社會保障廳在貴州省人才人事綜合業務管理服務平台職稱評審子系統(以下(xià)簡稱系統)上開(kāi)發了學術預警功能，供各評委會組建單位使用，隻是監督、提示申報人履行誠信申報義務的工(gōng)具。此功能在10月份上線，并不等于之前申報人就可以不遵守國家法規和相關政策中(zhōng)履行誠信承諾的相關要求。
三、有多個業績條件或學術成果符合評審條件，但其中(zhōng)一(yī)個期刊屬于假期刊的，可否按“不采用，但不影響其他業績參評”的方式處理
答：不行。申報人在申報時對申報材料的真實性進行了誠信承諾，該承諾是對所有材料的承諾，若其中(zhōng)存在一(yī)份不真實的材料都屬于違背誠信承諾行爲，應接受有關部門給予的處理。
四、評委會是否應當在申報人提交材料前通知(zhī)其注意核驗學術期刊真實性;申報人不清楚期刊真假，沒有相關部門在申報人發表論文時就如何甄别真實期刊進行培訓，申報人是否不該承擔責任
答：根據《職稱評審管理暫行規定》(人社部令第40号)第十五條“申報人應當在規定期限内提交申報材料，對其申報材料的真實性負責”，申報人應當對自己提交的所有材料包括期刊、論文的真實性負責，且申報人在提交申報材料時已簽署了誠信承諾書(shū)，承諾所有申報材料均真實有效，如提供虛假、失實的申報材料，申報人需承擔相應責任。申報人在發表論文和提交申報材料時，都應當對期刊的真實性進行把關核驗，并對材料真實性負責，無需評委會在提交材料前再次通知(zhī)。
五、能否撤銷、删除或者更換已提交的申報材料
答：不能。按照職稱評審有關規定，無論是線上申報還是線下(xià)申報，申報人提交的申報材料經單位公示并推薦上報後，都不得撤銷、删除或更換。本次職稱評審依托職稱評審信息系統，實現了全程信息化，申報人通過系統提交申報材料，評審專家實行全程線上評審，所有評審信息均永久保存。
六、據了解其他市州執行政策寬松，本市(州)執行政策過嚴，政策執行是否全省一(yī)盤棋統一(yī)标準
答：全省統一(yī)标準。我(wǒ)廳要求各市州、各評委會嚴格按照政策和規定進行評審，嚴禁擅自降低标準、放(fàng)寬條件等情形發生(shēng)。由于各市州工(gōng)作進度不一(yī)緻，過程中(zhōng)的公示情況也不一(yī)緻，簡單的對比并不能證明政策執行有差異。關于學術期刊問題，可以查閱我(wǒ)廳11月7日在官網發布的《關于貴州省人才人事綜合業務管理服務平台職稱評審子系統學術預警功能等有關問題的解答》。全省職稱評審工(gōng)作都是統一(yī)的安排部署、統一(yī)的條件标準。
七、評委會是否應在職稱申報前将核驗期刊真假的渠道告知(zhī)申報人;期刊是否必須在國家新聞出版署查詢、論文是否必須收錄在中(zhōng)國知(zhī)網、萬方、維普等網站
答：對部分(fēn)申報人反映不知(zhī)如何核驗期刊真實性的，可由評委會組建單位提供參考查詢渠道。包括：1.申報人可以通過國家新聞出版署查詢備案信息;2.通過中(zhōng)國知(zhī)網、萬方、維普的收錄情況對比;3.通過期刊的官方網站進行比對;4.結合個人論文發表渠道等進行核驗。以上方式是核驗期刊真實性的渠道之一(yī)。我(wǒ)省未要求申報人的期刊必須在中(zhōng)國知(zhī)網、萬方、維普等網站收錄，也不以是否收錄作爲期刊真實性的界定标準。
八、關于論文是否是今年提出的新規定，是否應當提前将關于論文的要求告知(zhī)申報人
答：關于論文的規定并不是今年的新要求，不需要提前告知(zhī)申報人。各系列職稱評審條件均對參評論文的标準進行了明确要求，例如，《貴州省中(zhōng)小(xiǎo)學教師系列專業技術職務任職資(zī)格申報評審條件(試行)》(黔人社廳通〔2014〕374号)第十八條規定，“論文是指公開(kāi)發表在國内統一(yī)刊号(CN)學術期刊并具有國際标準刊号(ISSN)上的論文，以及貴州省人力資(zī)源和社會保障廳、省教育廳認定刊物(wù)上發表的論文”，即對評審中(zhōng)所需的論文标準進行了明确規定。申報人在申報前，應當了解評審條件中(zhōng)對論文的要求，不需要評委會提前告知(zhī)申報人。
九、核驗期刊真實性是否符合“淡化論文”的評審要求
答：二者并不沖突。職稱申報評審中(zhōng)，論文并非職稱評審必備條件，已經落實了“淡化論文”評審要求的具體(tǐ)舉措。以中(zhōng)小(xiǎo)學教師評審副高級職稱爲例，評審條件規定“業績成果需具備8款的其中(zhōng)2款”，發表論文隻是8款的其中(zhōng)之一(yī)。在農業、工(gōng)程系列評審中(zhōng)，發表論文也隻是學術成果幾款的其中(zhōng)之一(yī)。因此，申報人不是必須要發表論文才能參加職稱評審，但若申報人是通過論文條款來申報職稱的，則必須按照《職稱評審管理暫行規定》(人社部令第40号)第十五條“申報人應當在規定期限内提交申報材料，對其申報材料的真實性負責”的規定，确保論文的載體(tǐ)爲合法(合規)出版物(wù)，這是提交申報材料的法定要求。
十、職稱評審是否設置通過率的問題
答：職稱評審是專業技術水平評價，達到評審條件要求經評委會評審通過的，可取得相應任職資(zī)格。我(wǒ)省未要求各評委會設置通過比例，也無通過率的說法。
